Tổ chức Team building cho nhân viên công ty
Team building là thuật ngữ chỉ các hoạt động hỗ trợ cho những người lãnh đạo đẩy nhanh quá trình gắn kết các cá nhân thành một nhóm, hoặc gắn kết nhóm nhỏ vào các tập thể lớn, và lớn hơn. Việc gắn kết này được thực hiện thông qua mô phỏng môi trường làm việc thành các hoạt động ý nghĩa, tế nhị hơn như tổ chức các chương trình team building gồm trò chơi, sự kiện, du lịch … Nhờ đó mà từng người thấy được vấn đề cá nhân trong nhóm, vấn đề nhóm trong cá nhân và của cả nhóm trong tập thể để có thể tự hoàn thiện bản thân sao cho phù hợp với các yêu cầu của hoạt động xây dựng đội ngũ.
– Hoạt động xây dựng đội ngũ được gắn với các yêu cầu, mục tiêu cụ thể của tổ chức. Dù với mục tiêu nào, thì người lãnh đạo luôn xác định 4 mức độ cơ bản của xây dựng đội ngũ:
+ Forming: Hình thành cơ cấu, tổ chức nhóm
+ Norming: Phân cấp quyền lực, vai trò thành viên trong nhóm
+ Storming: Thoả hiệp giữa các thành viên sau 1 quá trình cùng làm việc, tiếp xúc
+ Performing: Từng thành viên dần chấp nhận các quy tắc của nhóm để công việc đạt hiệu quả cao nhất
Tóm lại, tổ chức team building chính là các hoạt động giúp xây dựng đội nhóm vững mạnh. Việc tổ chức hoạt động này thường xuyên giúp người lãnh đạo dễ dàng đánh giá năng lực nhóm của các thành viên và có cơ chế điều chỉnh để bổ sung hay loại bỏ thành viên trong nhóm một cách hợp lí.
Các loại hình của hoạt động team building
Loại 1: Xúc tác từ các nhóm thành đội. Được thực hiện khi đội nhóm chưa tạo lập rõ ràng, người lãnh đạo đặt họ vào tình huống phải gắn kết lại (thường là qua các trò chơi khi dã ngoại, du lịch …)
Loại 2: Tạo lập văn hoá đội nhóm, văn hoá doanh nghiệp. Thường thì các hoạt động cho loại hình này phải làm sao để kết quả cho thấy: chính những yếu tố văn hoá làm nên chiến thắng của đội.
Loại 3: Thử nghiệm phản ứng cho ý tưởng mới. Loại hình này thường diễn ra khá lớn, có khi lên đến 2 hay 3 ngày.
Loại 4: Kích thích tinh thần nhân viên. Các hoạt động liên hoàn để tạo sự phấn khích là điều cần thiết cho loại hình này. Do đó, nó thường được diễn ra ngoài trời. Nếu thiết kế trong nhà, thì trò chơi phải thật sự hấp dẫn, ví dụ như escape game là một gợi ý không tồi.
Xu hướng mới trong việc tổ chức team buillding
Tổ chức team building đem lại hiệu quả cao khi nó phối hợp thời gian thật tốt. Các hoạt động trong nhà dễ dàng làm được điều này bởi tận dụng trang trí các không gian có sẵn.
Trước đây, các đơn vị thường tổ chức trò chơi team building ngoài trời, tuy nhiên kinh phí thuê địa điểm, xây dựng cho việc này thường rất lớn. Ngoài ra, các hoạt động team building ngoài trời phụ thuộc nhiều vào thời tiết. Ngược lại, hoạt động team building trong nhà (indoor) rất linh hoạt và không phụ thuộc vào yếu tố tự nhiên.
Tổ chức indoor team building sẽ tạo sự chủ động cho nhân viên. Mọi người sẽ không phải lo chỗ ăn, ở, hay dọn dẹp, cũng như các yếu tố về vệ sinh môi trường. Rất đơn giản, đến tham dự, hưởng thụ ý nghĩa của hoạt động một cách thật thoải mái.
Xin chân thành cảm ơn !
